FORMATION AU COACHING INTERNE (INDIVIDUEL)

Acquérir les concepts fondamentaux de la posture de coach.
Appréhender les différents outils et méthodes existants.

  • Objectif
  • Programme
  • Public
  • Références
  • Dates
  • Prix

OBJECTIF

Méthodologie et techniques issues des thérapies comportementales et cognitives :

  • Savoir construire une analyse fonctionnelle
  • Mise en évidence des liens émotions –pensées-comportements
  • Repérage des croyances limitantes, distorsions cognitives, colonnes de Beck
  • Apprendre à construire une hiérarchie pour faire face aux comportements évités
  • Développement des habiletés sociales

Ateliers sous forme de petits déjeuners de travail de deux heures (8 à 10h)
ou journées complètes

PROGRAMME

Formation

L’objectif des modules de formation est :

  • acquérir les concepts fondamentaux de la posture de coach
  • appréhender les différents outils et méthodes existants

Les thèmes à traiter lors des séances de formation sont notamment :

  • Un travail sur la connaissance de soi
  • Les pratiques des coachs internes
  • Le cadrage de la demande et des objectifs du coaché
  • L’analyse des relations coach /coaché
  • Le traitement de la gestion des conflits
  • L’entretien tripartite
  • Le traitement des questions des coachs internes

La formation combine l’apprentissage des techniques de base avec l’accompagnement en supervision de la prise en charge du premier coaching .

Supervisions

L’objectif des supervisions de cas est double :

  • Réaliser un travail d’analyse de pratiques à partir des situations de coaching effectivement réalisées par les coachs internes
  • Renforcer les acquis conceptuels des coachs internes par des apports complémentaires en points de théorie et en outils méthodologiques.

Les thèmes à traiter lors des séances de supervisions sont notamment :

  • Un travail sur les pratiques du coach interne
  • Le traitement des questions du coach interne
  • le ciblage de la demande et des objectifs du coaché
  • Les principes à respecter pour éviter les projections du coach interne vers le coaché, sous forme de conseils excessifs.

(12 jours complétés d’une habilitation sous forme d’un séminaire de 2 jours, dernier maillon de la chaine d’apprentissage.)

PUBLIC

Tout public

REFERENCES

Pôle Emploi

DATE

Sur demande

PRIX

Sur demande